Responsable RH

Évaluer les besoins en ressources humaines, mener les processus de recrutement, conseiller les cadres dans la sélection.
Gérer les collaborateurs dans leur parcours au sein de l’entreprise, y compris les aspects opérationnels et administratifs.
Conduire ou participer aux différents entretiens selon les besoins des services.
Informer et conseiller la direction, les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux RH.
Préparer des bases de décisions selon les aspects légaux, statutaires et managériaux.
Préparer le paiement mensuel des salaires.

Proposer, mettre en place et assurer le suivi d’une politique de gestion des RH.
Procéder à l’évaluation et au suivi des conditions du marché du travail.
Contribuer faire évoluer et à uniformiser les conditions d’engagement.
S’inscrire dans la politique de motivation du personnel en tenant compte des facteurs de rémunération, climat social, culture d’entreprise, éthique, équité.
Soutenir le développement des compétences et l’évolution des collaborateurs.

Formation en gestion du personnel et des RH.
Bonnes connaissances des assurances sociales et des lois sur le travail.
Expérience confirmée en gestion des salaires ; connaissance d'un ERP (idéalement Nexus).
Aisance relationnelle, sens du service, discrétion.
Autonomie, proactivité, flexibilité, capacité d'adaptation.
Vif intérêt pour le milieu socio-sanitaire et son évolution.

L'opportunité de rejoindre une équipe de professionnels au sein d'une institution formatrice reconnue et d'évoluer dans un environnement motivant et de qualité.
La participation au colloque des cadres de l'institution.
Des conditions de travail attractives.
Un environnement lac et montage, à proximité des villes de Bienne et de Neuchâtel.

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet :

Il ne sera répondu qu'aux candidatures répondant aux exigences du poste

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